יום ד', טז’ בסיון תשע”ט







.
 
לאחר מרתון של פגישות וגישושים יוצא לדרך הסכם קיבוצי מצוין שמעגן את זכויות העובדים למשך 4 שנות ההסכם בתוספות שכר נאות המבוססות על המרה של חבילת שעות נאה במיוחד מפרמיית הייצור לשכר הבסיס.

זה לא הלך קל המו"מ החל בתזמון הכי גרוע מבחינתנו. אי אפשר להגזים בנסיבות העגומות שבהם התיישבנו מול ההנהלה להתחיל סוג כזה של משא ומתן עדין ומורכב.יום לפני שמתחילים לדבר - עובדי מפעלי נגב קרמיקה בירוחם מקבלים לפתח הבית מכתבי פיטורים, העובדים המסכנים שהמפעל שימש עבורם עוגן כלכלי ממדרגה ראשונה מוצאים עצמם מתחננים על נפשם לקבלת סעד מבית הדין לעבודה, ומהדורות החדשות נפתחות בסיפורים קורעי לב על אנשים שנשארו ללא פרנסה וללא תקווה. כאן לא נגמר "הנאכס"...כמו בתזמון מראש, אל נגב קרמיקה מצטרפת חברת טבע, שתמיד נחשבה למעוז של שגשוג וסמל להצלחה הישראלית מודיעה על פיטורים של 1700 עובדים וסגירת מפעלים, כשאפילו ראש הממשלה, שר האוצר ושר הכלכלה שנועדים עם מנכ"ל טבע לפגישה ראש בראש - לא מצליחים להמתיק אפילו במילימטר אחד את הגזירות על העובדים המסכנים. אבל סוף טוב הכול טוב! ובכול זאת, ולמרות הכול הוצאנו תחת ידינו הסכם פנטסטי עם בשורה גדולה לציבור העובדים. תודות תודה גדולה להנהלת החברה שלמרות הקשיחות שגילתה לאורך רוב הפגישותולמרות מצב המשק הבעייתי - התעשתה בסופו של דבר והחליטה להיענות לדרישות הוועד כדי לתת מסר של תקווה ומסר של בשורה להעלאת המורל של העובדיםשאותם תמיד הוקירה והחשיבה להון האנושי היקר מהכול. תודה רבה להסתדרות ענף הבניין והעץ בראשותו של איציק מויאל, לארמונד לנקרי יו"ר מרחב הנגב ולמחזיק תיק אקרשטיין תומר מרציאנו על הליווי והתמיכה. תודה ענקית וכבוד גדול לחבריי המצוינים לוועד הארצי: לדוד אלמלי יו"ר ועד אשדודוליו"ר הועד הארצי שמעון זפרני שלאורך כול הדרך הוכיח שהוא קורץ מחומר של מנהיגים. עיקרי ההסכם: 1) עובדים מעל 4 שנות ותק ששכרם נמוך מ 5600 יקבלו תוספת של 250 שקלים לשכרם2) בינואר 2018 תינתן תוספת של 5.4% לשכר היסוד בתמורה להקטנת הפרמיה המרבית ב 10 שעות3) בינואר 2019 תינתן תוספת של 2.7% לשכר היסוד בתמורה להקטנת הפרמיה המרבית ב 5 שעות4) בינואר 2020 תינתן תוספת של 5.4% לשכר היסוד בתמורה להקטנת הפרמיה המרבית ב 10 שעות5) בינואר 2021 תינתן תוספת של 5.4% לשכר היסוד בתמורה להקטנת הפרמיה המרבית ב 10 שעות6) סופ"ש מטעם החברה יינתן אחת לשנתיים בתמורה לוויתור על שני ימי גיבוש, במידה שלא יינתן, יושבו ימי הגיבוש

 
 
ימי כיף
חדשות
אירועים ושמחות
אבני דרך בצח"ר
הרמות כוסית
פרופיל אישי
מזל טוב
הסכמי עבודה וזכויות
הקלטות מצחיקות
דברי הגות ומחשבה
פינת החידה
תרבות ופנאי
מטעמים